PERSONAL BRANDING, ¿LA CLAVE DEL ÉXITO?

¿COMO SURGIÓ TODO?

Cuando pensamos en el rol que desempeñamos como orientadores en Desarrollo Estudiantil, hemos definido el mismo como "somos personas que ayudan a los estudiantes a elevar su perfil", "somos coaches de nuestros estudiantes".

Pero, al ahondar sobre este concepto nos preguntamos ¿porqué queremos elevar su perfil? y nuestra respuesta es: "para que tengan éxito", pero, ¿cómo podemos definir éxito?.

Para definir éxito nos agarramos de la premisa "el éxito es cuando se encuentra la oportunidad con la preparación", sencillo, pero completo!.  Es por eso que decidimos incursionar en el camino del éxito de nuestros estudiantes preparándolos para aprovechar las oportunidades.

“Éxito es cuando se encuentra la oportunidad con la preparación”

Hace varios meses, leyendo mi LinkedIn para buscar nuevas ideas, me topé con el tema de personal branding y se vino el ¡Eureka!. Primero lo pensé como un taller que se podría ofrecer a los estudiantes para que puedan ellos cuidar de su imagen y así poder "mercadearse" mejor y por ender estar preparados o buscar mejor las oportunidades.

Luego al leer más y más, dije: "no esto no es de un taller, esto debe ser una capacitación, porque tiene varias etapas desde el autoconocimiento hasta del marketing personal". 

Al seguir ahondando en el tema, llegué a la conclusión que esto no es un tema puntual, sino un tema dinámico. El personal branding no se trata de tomar una capacitación es un proceso continuo de gestión, así como se gestiona la marca de un producto, es necesario mantenerse al día estar en un proceso continuo de planear, ejecutar, chequear y retroalimentar.

Debido a lo anterior, hemos creado el Programa "Desarrolla  Marca Personal" en UNITEC, liderado por Desarrollo Estudiantil el cual tiene como propósito "Preparar a nuestros estudiantes para ser elegidos"

PROGRAMA

 DESARROLLA MARCA PERSONAL

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Motivar la participacion de los estudiantes en las diferentes actividades que organice UNITEC

• Inspirando ideas
• Transformando vidas
• Ayudando a dibujar futuros. 

¿QUE ES DESARROLLAR UNA MARCA PERSONAL?

Desarrollar una Marca Personal consiste en:

• Identificar
• Cultivar y
• Comunicar

Las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno HOMOGENEO, COMPETITIVO Y CAMBIANTE, satisfaciendo las necesidades de otros.

Hay muchas personas que ya estan hablando de marca personal, les dejo con un video que les indica cómo lo ven ellos. ¡Espero lo disfruten!

BENEFICIOS DEL PERSONAL BRANDING

La finalidad del Personal Branding, para individuos o grupos, es:

1.Ser Recordados.

2.Ser Tenidos en Cuenta.

3.Ser la Opción Preferente.

4.Ser Elegidos.

Este itinerario es útil para cualquier persona que esté interesada en:

• Gestionar el guión de su propia vida.
• Entender dónde encontrar oportunidades para diferenciarse.
• Aprender a escribir su misión y visión, a saber dónde quiere llegar y con qué valores o principios conducir nuestra acción.
• Aprender a crear un mensaje relevante, notorio y diferenciado y a adaptarlo a distintos formatos en función del medio y de la audiencia.
• Entender cómo funcionan las distintas herramientas de comunicación, desde las clásicas hasta las más sofisticadas de la web 2.0
• Generar y gestionar su propio networking.

¿Y tú ya empezaste?

PROGRAMA DE LEALTAD EN LA U: Programa Jaguar Activo de UNITEC

Hace mas de 4 años ingresé a este fascinante mundo universitario para pensar y repensar en cómo transformar vidas, generar valor, inspirar sueños y actividades que atraigan a tanta diversidad de jóvenes.

En nuestros esfuerzos por atraer la atención de nuestros estudiantes, llegamos a la idea de que es necesario crear un mecanismo que permita que los estudiantes cuantifiquen un avance de su participación, que nos permitiera identificar objetivamente quienes eran los que estaban realizando más actividades y generando valor en la comunidad para así reconocer objetivamente su desempeño y en un futuro poder hacer muchas actividades y premiaciones utilizando este registro.

Fue así que surgió la idea del Programa Jaguar Activo de UNITEC.

Este programa fue inspirado en los programas de lealtad bajo la premisa que si el cliente puede cuantificar su esfuerzo, será capaz de plantearse objetivos alrededor de este y automotivarse a crecer, si yo hago más, obtengo más.

El programa Jaguar Activo es un programa que se creó para apoyar un modelo de reconocimiento estracurricular y funciona como un sistema de registro extracurricular donde cada estudiante que participa activamente tiene dos historiales:

1. Historial Académico
2. Historial Extracurricular

MECANICA: Los participantes de la comunidad universitaria podrán hacerse acreedores a puntajes, ya definidos en una tabla, por cada actividad en la que participen. 
Se llevará un acumulado dentro de un sistema de listas, de tal forma que al finalizar cada año se premie a las personas que mayor puntajes han obtenido, además del reconocimiento contínuo a través de premios en especie, en efectivo, diplomas y medallas. 

Con esta estrategia se pretende generar valor agregado en las actividades para que el participante pueda tener una manera cuantificable de medir su avance y valorar los beneficios que le aportan las actividades extracurriculares.

Me tomo el tiempo para reconocer a nuestros chicos, quienes se han destacado de una manera especial en las diferentes actividades de Desarrollo Estudiantil:

Jaguar Activo 2011

1. Juan David Serrano
2. Dennis Alexander Romero
3. Kathia Melissa Orellana
4. Rodsly Mariel Carranza
5. Edddy Castellanos
6. Luz Castellanos
7. Dewin Justiniano
8. Juan Alberto Pagoada
9. Cecilia Carranza
10. Róger Eduardo Mejía
11. Eduardo Venegas
12. Fernando Pagoaga

 

Jaguar Activo 2012 

1. Diana Elena Fúnez
2. Michelle Escobar
3. Sindy Beatriz Sagastume
4. Leila Judith Fajardo
5. Silvina Zelaya
6. Kelsey Rolando David García
7. Melissa Orellana
8. Jean Michael Reyes
9. Roberto Valenzuela
10. Walter Suazo
11. Luz Gabriela Castellanos

 Felicito en especial a los que se mantienen así a lo largo de su carrera y que sigan esa misma trayectoria en el mundo laboral, todo el éxito del mundo para ellos...

Premiación Jaguar Activo 2011
Premiación Jaguar Activo 2012 

MARKETING DE ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS: UNA DINAMICA EMOCIONANTE!

La vida de un coordinador, jefe, director o encargado de la vida universitaria no es fácil, el ambiente juvenil es complejo y multidisciplinario, multicultural y...hasta multigeneracional.

Primero, es necesario conocer a los estudiantes, sus necesidades, sus gustos, preferencias, dificultades, motivaciones, intereses y sus problemas.

Segundo, los gustos e intereses van cambiando de generación a generación, a veces de trimestre a trimestre, las formas de comunicarse cambian constantemente, el lenguaje se modifica.

Tercero, lo que funciona en un momento dado de pronto te das cuenta que ya no funciona en otro y luego vuelve a funcionar; influyen muchos factores externos que nos imposibilitan la llegada de estudiantes a alguna actividad y otros que posibilitan que los estudiantes estén interesados.

Cuarto,  lo que apasiona a unos es molesto para otros. Si traes un concierto de reggaeton hará que muchos sueñen pero muchos también tildarán su baja moral y te juzgarán por promover los mensajes que ellos llevan, por otro lado, si traes un concierto de música clásica obtendrás aplausos de los amantes de la cultura pero tendrás la indiferencia de los que no.

Hace poco tuvimos una actividad para celebrar la llegada del verano, donde colocamos un karaoke y nadie quería ponerse a cantar, de hecho la pobre moderadora para que no quedaramos en ridículo, se puso a cantar, el siguiente día teníamos ya planeado habilitar el karaoke, pero por la experiencia del día anterior pensamos quitarlo porque asumimos que no funcionaría; pero, para nuestro asombro, hasta recibimos quejas de otros alumnos que había un escándalo en el lugar karaoke con alumnos que no dejaban de cantar!. ¿porqué no funcionó el día anterior? Posiblemente, porque las personas que pasaron en ese momento tuvieron el apoyo del grupo, luego los demás al ver que había un buen ambiente se animaron a quedarse y al final fue un total éxito!

Es interesante ver cómo el hecho de que un grupo pequeño apoye una actividad puede ser la diferencia entre el éxito y fracaso de la misma.

En el marco anterior, la misión de un promotor de eventos y servicios internos universitarios es generar inscripciones, atraer las masas y crear un ambiente agradable, divertido y acogedor.

De acuerdo a mi experiencia, te comparto algunos consejos para lograr generar actividades exitosas dentro de un Campus universitario:

1. Rodéate: conoce a los chicos, hazte amigo, regálales sonrisas, impulsa que los estudiantes te visiten, maneja una política de puertas abiertas, asiste a capacitaciones donde estén ellos, comparte, invítales a un café, granita o lo que sea, reconoce los éxitos, buscalos, siéntate cerca de donde estén. De esta manera lograrás tenerlos a tu favor.

2. Sumérgete: Haz estudios exploratorios de manera regular, evalúa las actividades y léelas!!, pregunta, siéntate en medio de ellos y escúchalos, inclúyelos en la formación de ideas, inscríbete en foros y grupos online donde obtengas ideas de nuevas tendencias de manera sistemática, revisa sus comentarios en redes sociales.

3. Conecta: Identifica líderes de opinión e intégralos a tus actividades, ellos tienen un deseo grande de influir y de generar, motivales a participar, inspíralos, impúlsalos, toca su ego. Nadie va a colaborar si no percibe un beneficio personal: socialización, desarrollo de habilidades, promoción, exposición...

4. Apasiona: Provoca su admiración y respecto proponiendo nuevas formas de hacer las cosas, nuevos conceptos, nuevas tendencias, enamóralos con tus ideas!